我们正在寻找一位细心、积极主动且乐于学习的人力资源助理，加入我们充满活力的人力资源团队。您将在人力资源的各个模块提供关键的支持，包括招聘、员工入职、档案管理和日常行政事务。您是确保人力资源部门高效运作的重要一环，是连接员工与公司的桥梁。
主要职责

1. 招聘与配置
· 协助发布、更新和维护招聘职位信息。
· 初步筛选应聘简历，并进行简单的电话初筛。
· 安排面试时间，协调面试官与候选人的日程。
· 跟进面试流程，收集面试反馈，并通知候选人面试结果。
· 维护和更新招聘数据库与人才库。

2. 员工入职与离职管理
· 准备新员工入职材料（合同、入职表格等）。
· 协调并安排新员工的入职培训，办理入职手续。
· 担任新员工的联系人，帮助他们熟悉公司环境和政策。
· 协助办理员工离职手续，进行离职面谈的辅助工作。

3. 员工关系与档案管理
· 建立、维护和管理员工人事档案（包括纸质和电子版），确保信息的准确性与保密性。
· 处理员工关于人力资源政策和流程的日常咨询。
· 协助组织公司团建、文化活动等。
· 更新公司内部通讯录和组织架构图。

4. 人力资源行政事务
· 管理人力资源部门的文件、合同和报告。
· 协助策划运营招聘账号。 
· 完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。
任职要求
· 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
· 应届毕业生或拥有1年左右人力资源相关工作经验者。
· 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
· 会简单的视频拍摄及剪辑
· 具备沟通能力和人际交往能力，耐心、有服务意识。
· 注重细节，有强烈的责任心和严谨的工作态度。
· 具备良好的保密意识，能够妥善处理敏感信息。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！